Valor do Salário Mínimo 2026: Quanto É, Tabela e Aumento
O valor do salário mínimo em 2026 é R$ 1.621,00 por mês. É o menor valor que um trabalhador pode receber por uma jornada integral no Brasil — e ele serve de base para o contracheque, para benefícios e para vários cálculos trabalhistas. Neste guia você confere o valor atual, o aumento em relação a 2025, a tabela com o histórico, quanto vale por hora e por dia, e quanto sobra depois do desconto.
Qual o valor do salário mínimo em 2026? R$ 1.621,00 por mês (mil seiscentos e vinte e um reais), em vigor desde 1º de janeiro de 2026, conforme o Decreto nº 12.797/2025. O valor diário é R$ 54,04 e o valor por hora é R$ 7,37. O aumento foi de R$ 103 em relação a 2025, um reajuste de 6,79%.
| Resumo: salário mínimo 2026 | |
|---|---|
| Valor mensal | R$ 1.621,00 |
| Valor diário | R$ 54,04 |
| Valor por hora | R$ 7,37 |
| Em vigor desde | 1º de janeiro de 2026 |
| Valor em 2025 | R$ 1.518,00 |
| Aumento | R$ 103 (6,79%) |
| Base legal | Decreto nº 12.797/2025 |
Qual o valor do salário mínimo em 2026?
O salário mínimo nacional de 2026 é R$ 1.621,00. Por extenso: mil seiscentos e vinte e um reais. O valor foi fixado pelo Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025, e passou a valer em 1º de janeiro de 2026 para todo o Brasil.
O próprio decreto já traz os valores derivados, usados em cálculos proporcionais:
- Valor mensal: R$ 1.621,00
- Valor diário: R$ 54,04 (R$ 1.621 ÷ 30 dias)
- Valor por hora: R$ 7,37 (R$ 1.621 ÷ 220 horas mensais)
Na prática, quem recebe o piso passou a ver o novo valor no pagamento referente a janeiro — que costuma cair na conta no início de fevereiro.
O salário mínimo também serve de referência para benefícios sociais e previdenciários. Em regra, aposentadorias e pensões do INSS que têm o piso nacional como valor mínimo não podem ficar abaixo dele, observadas as exceções legais. O BPC LOAS corresponde a um salário mínimo mensal para quem atende aos critérios do benefício.
Por exemplo, a menor parcela do seguro-desemprego em 2026 é R$ 1.621.
De quanto foi o aumento do salário mínimo?
O aumento foi de R$ 103: o mínimo saiu de R$ 1.518 (2025) para R$ 1.621 (2026), um reajuste de 6,79%.
A regra de reajuste combina a inflação medida pelo INPC (4,18% no período considerado) com o crescimento do PIB de dois anos antes, mas o ganho real acima da inflação fica limitado entre 0,6% e 2,5% pelas regras do arcabouço fiscal. Com esses parâmetros, o cálculo chegou a R$ 1.620,99 — arredondado para R$ 1.621, como prevê a lei.
Tabela do salário mínimo: evolução ano a ano
Veja o histórico recente do salário mínimo no Brasil:
| Ano | Valor | Reajuste | Vigência |
|---|---|---|---|
| 2026 | R$ 1.621 | 6,79% | desde 01/01/2026 |
| 2025 | R$ 1.518 | 7,50% | desde 01/01/2025 |
| 2024 | R$ 1.412 | 6,97% | desde 01/01/2024 |
| 2023 | R$ 1.320 | 8,91% | desde 01/05/2023 (R$ 1.302 de jan. a abr.) |
| 2022 | R$ 1.212 | — | desde 01/01/2022 |
| 2021 | R$ 1.100 | — | desde 01/01/2021 |
| 2020 | R$ 1.045 | — | desde 01/02/2020 (R$ 1.039 em janeiro) |
O Dieese também calcula todo mês o chamado “salário mínimo necessário” — quanto deveria ser o piso para cobrir as despesas básicas de uma família. É um indicador de referência, não o valor oficial.
Quanto vale o salário mínimo por hora, por dia e em frações
O mínimo serve de base para muitos cálculos do dia a dia — de pensão alimentícia a acertos rescisórios. Veja os valores prontos:
| Cálculo | Valor em 2026 |
|---|---|
| 1 hora de trabalho | R$ 7,37 |
| 1 dia de trabalho | R$ 54,04 |
| Hora extra com adicional de 50% (exemplo sobre R$ 7,37) | R$ 11,06 |
| Metade do salário mínimo (50%) | R$ 810,50 |
| 30% do salário mínimo | R$ 486,30 |
| 20% do salário mínimo | R$ 324,20 |
| 1/3 do salário mínimo | R$ 540,33 |
| 1 salário mínimo e meio | R$ 2.431,50 |
| 2 salários mínimos | R$ 3.242,00 |
Essas porcentagens aparecem o tempo todo: quando a pensão alimentícia é fixada judicialmente como um percentual do salário mínimo, o valor de referência acompanha as alterações do piso. Em 2026, 30% de R$ 1.621,00 correspondem a R$ 486,30. O valor devido depende dos termos da decisão ou do acordo aplicável.
Salário mínimo com desconto: quanto cai na conta
O valor de R$ 1.621 é o salário bruto. Considerando apenas o desconto previdenciário do INSS, de 7,5% — que é exatamente a faixa onde o salário mínimo se encaixa — a conta fica assim:
- Desconto do INSS: R$ 121,58
- Salário mínimo líquido (estimativa): R$ 1.499,42
- Imposto de Renda: não há IR mensal a pagar nessa faixa em 2026, considerando apenas esse rendimento
Metodologia: estimativa subtraindo apenas o INSS (7,5% de R$ 1.621,00 = R$ 121,58). O valor efetivamente recebido pode variar conforme outros descontos da folha, como vale-transporte ou plano de saúde.
Quer simular o valor exato com os seus dados? Use a nossa calculadora de salário líquido, que aplica as tabelas oficiais de 2026.
Dissídio salarial: o que é e qual a diferença
O dissídio salarial é o reajuste anual negociado pelo sindicato de cada categoria profissional na chamada data-base. É diferente do reajuste do salário mínimo:
- Salário mínimo: reajuste anual definido pelo governo, vale para todo o país.
- Dissídio: reajuste negociado entre sindicato e empresas, vale só para aquela categoria e pode ter percentual diferente.
Por isso, quem ganha mais de um salário mínimo não tem aumento automático quando o piso sobe. O reajuste acima do mínimo depende do dissídio da categoria, de acordo coletivo ou de decisão da empresa.
Salário mínimo em São Paulo: piso estadual de R$ 1.874,36
Cinco estados têm piso salarial regional próprio, autorizado pela Lei Complementar nº 103/2000: São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Rio de Janeiro. O piso estadual vale para categorias sem piso definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo — não se aplica automaticamente a todo trabalhador do estado.
Em São Paulo, a Lei nº 18.471/2026 fixou o piso único em R$ 1.874,36, em vigor desde 1º de junho de 2026. Já o Rio de Janeiro mantém os valores de 2019 sem reajuste — nas faixas que ficaram abaixo do mínimo atual, prevalece o piso nacional de R$ 1.621.
Se você trabalha em um desses estados, confira o valor vigente para a sua categoria no site do governo estadual.
Dúvidas frequentes sobre o salário mínimo
Qual o valor do salário mínimo em 2026?
R$ 1.621,00 por mês, em vigor desde 1º de janeiro de 2026 (Decreto nº 12.797/2025). O valor diário é R$ 54,04 e o valor por hora é R$ 7,37.
De quanto foi o aumento do salário mínimo em 2026?
O aumento foi de R$ 103: de R$ 1.518 em 2025 para R$ 1.621 em 2026, um reajuste de 6,79%, calculado pela regra que combina o INPC com o crescimento do PIB, dentro do limite fiscal.
Quando o novo salário mínimo entra em vigor?
Em 1º de janeiro de 2026. Na prática, o trabalhador percebe a diferença no pagamento referente a janeiro, que costuma ser creditado no início de fevereiro.
Quanto é o salário mínimo por dia e por hora?
Em 2026, o valor diário do salário mínimo é R$ 54,04 e o valor por hora é R$ 7,37, conforme fixado no próprio decreto do reajuste.
Quanto é metade de um salário mínimo? E 30%?
Metade do salário mínimo em 2026 é R$ 810,50. Já 30% do mínimo equivalem a R$ 486,30 — valor muito usado em pensões alimentícias fixadas sobre o piso.
Quanto fica o salário mínimo com desconto?
Considerando apenas o INSS (7,5%), o salário mínimo líquido em 2026 fica em aproximadamente R$ 1.499,42 (R$ 1.621 menos R$ 121,58). O valor efetivo pode variar com outros descontos da folha. Não há Imposto de Renda mensal nessa faixa, considerando apenas esse rendimento.
Quem ganha mais de um salário mínimo tem aumento automático?
Não. O reajuste do salário mínimo não reajusta automaticamente os demais salários. Quem ganha acima do piso depende do dissídio da categoria, de acordo coletivo ou de decisão da empresa.
O que é dissídio salarial?
É o reajuste anual do salário negociado pelo sindicato de cada categoria na data-base. É diferente do reajuste do salário mínimo, que é definido pelo governo e vale para todo o país.
O que é salário mínimo?
É o menor valor que um trabalhador pode receber por uma jornada integral no Brasil. É um direito previsto na Constituição e reajustado todos os anos pelo governo federal.
Pode assinar carteira com menos de um salário mínimo?
Não, para jornada integral o mínimo é o piso legal. Em jornada parcial (meio período, por exemplo), o salário é proporcional às horas trabalhadas, respeitando o valor por hora do mínimo.
Fontes oficiais
- Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025 — Planalto (valor do salário mínimo a partir de 1º/01/2026)
- Tabela de contribuição mensal do INSS 2026 — gov.br/inss (alíquota de 7,5% sobre o piso)
Valores verificados em outubro de 2026 no texto oficial do decreto. O valor do salário mínimo de 2027 só é definido no fim de 2026.
Atualizado em outubro de 2026.